Digital Leadership.<br>Erfolgreich in die Zukunft führen!

Digital Leadership.
Erfolgreich in die Zukunft führen!

Digitaler Wandel, das bedeutet nicht nur, neue Technologien und digitalisierte Prozesse einzuführen, sondern auch einen Kulturwandel im Unternehmen zu schaffen. Hier ist die Führungsebene gefordert.

Neu denken und handeln. Die Herausforderungen des digitalen Wandels.

Wer heute – und in Zukunft – erfolgreich sein möchte, braucht starke Führungskräfte. Und das bedeutet in Zeiten des digitalen Wandels, den echten Willen zur Veränderung zu haben und entsprechend zu denken und zu handeln. Denn der digitale Wandel betrifft heute jeden. Die Digitalisierung ist in allen Bereichen unseres Arbeitslebens angekommen:

Arbeitsprozesse und Skills

Digitale Tools und Prozesse verändern die Zusammenarbeit und erfordern neue Organisationsformen und Mitarbeiter-Skills.

Kommunikation und Führung

Mit digitalen Medien aufgewachsene Kolleginnen und Kollegen – die „Digital Natives” – erwarten eine neue Art der Führung und Kommunikation.

Produkt- und Service-Entwicklung

Neue Nutzergewohnheiten und ‑erwartungen stellen ganze Geschäftsmodelle und ‑bereiche infrage und erfordern innovative und agile Prozesse zur Entwicklung neuer Produkte und Services.

Chancen erkennen und nutzen. Wir zeigen Ihnen wie.

Für Unternehmen, die sich den Herausforderungen des digitalen Wandels offensiv und mutig stellen, bieten sich echte Chancen. Sie können das eigene Geschäft sichern, neue Geschäftsfelder erschließen, Talente gewinnen, effizienter arbeiten und die Produktivität steigern – und so langfristig und erfolgreich am Markt bestehen.

Wir unterstützen Sie, den digitalen Wandel zu leben und nachhaltig in der Unternehmenskultur zu etablieren. Wir machen mit Ihnen den digitalen Fitness-Check, geben Impulse aus Theorie und Praxis und vermitteln Ihnen konkrete Methoden und Tools.

Unser Intensiv-Workshop „Digital Leadership”. Für Ihre digitale Fitness.

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New Work: Unser Geschäftsführer und Consultant Peter Skulimma präsentiert wegweisende Ansätze.

In unserem zweitägigen Workshop „Digital Leadership” erfahren Sie, welche Kompetenzen Sie brauchen, um als Führungskraft den Anforderungen einer zunehmend digitalen Welt gerecht zu werden und diese für sich zu nutzen. Sie gehen mit einem ausgefeilten Tool- und Methoden-Set, inspirierenden Ideen und dem Mut zur Umsetzung aus dem Workshop.

Das erwartet Sie. Theorie und Praxis.

Wir helfen Ihnen, folgende Fragen zu beantworten:

  • Wie kann ich mich als Führungskraft im Zeitalter der Digitalisierung bestmöglich aufstellen und wappnen?
  • Welche Soft Skills sind für mich und meine Mitarbeiter entscheidend?
  • Welche digitalen Tools und agilen Methoden helfen mir beim Führen meiner Mitarbeiter?
  • Welche Haltung und Werte sollen vorgelebt werden?
  • Was sind die Erfolgskriterien? Woran wird mein Führungsstil gemessen?
  • Wie halte ich in meiner Branche Schritt?

Um up-to-date, inhaltlich fit und sattelfest in digitalen Tools und Methoden zu sein, bieten wir Ihnen im Workshop gezielte Impulse aus Theorie und Praxis, Best-Practice-Beispiele, Transfer von Erfahrungen und Know-how, interaktive Vorträge und Gruppendiskussionen sowie praktische Übungen.

Kurzum: Wir „enablen” und unterstützen Sie in Ihrer digitalen Fitness und der Aneignung der notwendigen digitalen Kompetenzen. Gerne arbeiten wir mit Ihnen einen inhaltlichen Vertiefungsschwerpunkt heraus und setzen so aus verschiedenen Modulen den perfekten Workshop zusammen.

Interdisziplinäres Team. Für bis zu zehn Führungskräfte.

Das Workshop-Paket „Digital Leadership” ist für Führungskräfte verschiedener Ebenen eines Unternehmens oder einer Institution konzipiert. Mit bis zu zehn Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertiefen wir Themen zur digitalen Kultur. Dabei gehen unsere Spezialisten aus den Bereichen Transformation, Digitalisierung, Technik, Human Research und Business Coaching individuell auf Ihren Kontext ein.

Starten Sie in die Zukunft! Rufen Sie uns an!

Peter Skulimma
Name:
Peter Skulimma
Position:
Managing Director
Telefonnummer:
+49 30 246 560 112
Whatsapp:
+49 171 551 66 66
E-Mail:
E-Mail an Peter